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中国企业模式:文化浸润·中国企业管理的历史传承

中国企业模式:文化浸润·中国企业管理的历史传承

作  者:竹水冷

类  别:都市小说

状  态:已完结

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最后更新:2024-02-21 10:07:20

最新章节:第5部分

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《中国企业模式:文化浸润·中国企业管理的历史传承》第5部分

定继承秩序以及不同地位的宗族成员各自不同的权利和义务的法则。 宗法制度重家族本位。宗法制度中强调以家族为本位,因此其社会关系的基本单元是“宗族”。在维系宗族利益的严密宗法观念下,个体被包围在家族群体之中。因此,个体首先考虑的不是个人的权利,而是自己对家族的责任与义务,即所谓的“人道亲亲”。在这种对宗族关系极为重视的传统观念作用下,中国社会就产生了一个由家庭扩展到家族再到宗族的联系缜密的人际关系网,通过儒家伦理的改造,呈现在世人面前的是儒家思想中贵贱、尊卑、长幼、亲疏有序的理想社会景象。 宗法制度突出父家长的家族核心的地位。随着父系血缘的确立,父权统治成为中国宗法社会的一个重要而突出的特征。在宗法家族中,父家长高居全体成员之上,是一家之长、家族的核心,掌握着治家的权...

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