受每个人性格不同的影响,不同的人受到同样的批评后,其反应也会大不相同。但不管怎么说,如果挨骂数周之后还对CEO心存芥蒂、耿耿于怀,那这个人就是个不称职的秘书了。 其实,CEO骂人,也是一时发火所致,骂过之后,也会有些内疚。这时,如果能够看到被骂的人已经恢复常态,若无其事地给自己作报告,那么CEO也能够很快把刚才的不快忘掉,迎接新的好心情。 如果挨了一两次骂后,便开始多心,认为CEO是不是对自己有什么不满、今后是不是还要经常看他的脸色,这样你就在自己的心里与CEO产生了隔阂。这种隔阂,将会影响你以后与CEO的关系。 对于CEO来说,能和他走得越近的下属越容易得到重用。正如拳击中,越是百折不挠、怎么打都打不倒的选手胜算越高一样,职场中,越是能够百骂不...
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